【2025年】失業手当の計算方法｜いくらもらえるか手取り額を簡単シミュレーション

失業手当は、退職後の生活を支える大切な公的制度です。

しかし、その計算方法は複雑で、「自身の場合は手取りで一体いくらもらえるのか」「計算方法が合っているか不安」と感じる方も少なくありません。

結論として、失業手当の受給額は離職前の給与と退職理由によって決まりますが、計算の仕組みを理解すれば自身で目安を把握することが可能です。

本記事では、失業手当の基本的な計算方法から、年収別の受給額早見表、2025年の最新制度改正までを分かりやすく解説します。

正しい知識を身につけることで、退職後の経済的な見通しが立ち、安心して次のステップを計画できるようになります。

これから退職を考えている方、すでに離職して手続きを進めている方は、ぜひ参考にしてください。

【まずは結論】失業手当はいくら？簡単シミュレーションで計算

退職を考えたとき、多くの方が最初に気になるのは「失業手当がいくらもらえるのか」という点でしょう。

ここでは、自身の状況に合わせた失業手当の受給額を、簡単な情報を入力するだけで計算できるシミュレーターを用意しました。

自身で申請した場合の一般的な受給額に加え、専門家のサポートを受けた場合に目指せる金額の目安も同時に確認することが可能です。

まずは大まかな金額を把握して、今後の生活設計に役立ててください。

簡単30秒！失業手当受給額シミュレーター

こちらのシミュレーターでは、失業手当の受給額の目安を簡単に計算できます。

年齢や離職前の月収、勤続年数、そして退職理由を選択するだけで、受給目安額が表示されます。

なお、退職バンクのサポートを受け、受給額が100万円以上増額した事例もあります。

失業手当の計算方法と受給額が決まる3つの重要要素

シミュレーションで表示された金額は、一体どのような根拠で計算されているのでしょうか。

失業手当の受給額は、主に次の3つの要素を基に決定されます。

• 計算の基礎となる「賃金日額」
• 支給割合である「給付率」
• 受給できる日数「所定給付日数」

これらの専門用語は少し難しく感じるかもしれませんが、仕組みを理解すれば、自身の状況をより正確に把握できます。

ここからは、各要素について詳しく解説します。

1. 賃金日額：計算の基礎となる離職前の給与

賃金日額とは、失業手当の金額を計算する基礎となる、1日あたりの賃金額のことです。

これは原則として、離職した日の直前6か月間に支払われた賃金の合計を、180で割って算出します。

計算に含める賃金は、基本給や残業代といった毎月支払われる給与が対象です。一方、賞与や退職金など、臨時に支払われる賃金は計算に含めません。

また、この賃金日額には年齢ごとに上限額と下限額が定められています。

正確な金額については、厚生労働省が発表する最新の情報を確認することが大切です。

2. 給付率：賃金日額に応じて変動する支給割合

給付率とは、先ほど算出した賃金日額に対して、実際に何パーセントが支給されるかを示す割合のことです。

この給付率は、自身の年齢や賃金日額によって、50%から80%の間で変動します。

失業手当の制度は、生活を安定させる目的があるため、賃金日額が低い方ほど給付率が高くなるように設定されています。

この給付率を賃金日額に掛け合わせたものが、1日あたりに受け取れる失業手当の金額、すなわち基本手当日額となります。

この基本手当日額にも、年齢ごとに上限額が定められています。

3. 所定給付日数：退職理由や年齢で決まる受給期間

所定給付日数とは、失業手当を受け取ることができる上限の日数のことです。

この日数は、退職理由が自己都合か会社都合か、そして年齢や雇用保険に加入していた期間、いわゆる被保険者期間によって90日から330日の間で決まります。

一般的に、倒産や解雇といった会社都合で離職した方の方が、自己都合で退職した方よりも所定給付日数は長くなります。

自身の状況がどの区分に該当するかは、ハローワークインターネットサービスで公開されている一覧表で確認することが可能です。

【年収・月収別】失業手当の受給額早見表

失業手当の計算の仕組みは理解できたものの、自身の年収や手取りに近いケースで、具体的な金額の目安を知りたいという方もいるでしょう。

ここでは、年収や月収に応じた失業手当の受給額の目安を、退職理由別に一覧表で紹介します。

自身の状況と照らし合わせながら、おおよその受給額をイメージするための参考にしてください。

自己都合退職の場合の受給額目安

自己都合で退職した場合の、年収・月収別の受給額目安を紹介します。

ここでは、いくつかのモデルケースを設定し、それぞれ1日あたりの基本手当日額と、受け取れる総額の目安を一覧にしました。

たとえば、年収300万円で月収が25万円の方、年収400万円で月収が33万円の方など、自身の給与に近い項目を確認してみましょう。

ただし、ここで示す金額は、あくまで特定の条件下での目安です。

正確な金額は、個人の勤続年数や年齢によって変動する点にご注意ください。

会社都合退職の場合の受給額目安

次に、会社の倒産や解雇など、会社都合で退職した場合の受給額目安を解説します。

自己都合退職のケースと同じ年収・月収のモデルケースで、会社都合退職の場合の総受給額の目安を一覧にしました。

会社都合で離職した場合は、自己都合退職に比べて所定給付日数が長くなる傾向にあります。

そのため、1日あたりの基本手当日額が同じでも、受け取れる総額は大きく増えることが、表を比較することでわかるでしょう。

【2025年最新】失業手当の計算に関わる制度改正のポイント

失業手当に関する制度は、社会情勢の変化に合わせて見直されることがあります。

ここでは、2025年4月1日から施行された雇用保険制度の主な改正点について解説します。

とくに、自己都合で退職する方にとって有利な変更点が含まれていますので、退職を検討している方は、最新の情報を確認しておきましょう。

自己都合退職の給付制限が原則2か月から1か月に短縮

2025年4月1日から、自己都合で退職した方に対する給付制限期間が、原則としてこれまでの2か月から1か月に短縮されました。

令和７年４月１日以降に正当な理由がなく自己の都合で退職した場合の給付制限期間は原則１か月となります。
引用元：厚生労働省

給付制限期間とは、ハローワークで手続きをしてから7日間の待期満了が終わり、失業手当の支給が開始されるまでの期間のことです。

この改正により、自己都合で退職した場合でも、これまでより早く手当をもらえるようになり、退職後の生活設計が立てやすくなるでしょう。

ただし、注意点として、過去5年間に3回以上自己都合で離職している場合は、給付制限期間が3か月となります。

自ら教育訓練をおこなった場合は給付制限が解除される

もう1つの大きな変更点として、離職期間中に自ら教育訓練をおこなった場合には、給付制限が解除される制度がはじまります。

離職期間中や離職日前１年以内に、自ら雇用の安定及び就職の促進に資する教育訓練を行った場合には、給付制限を解除

引用元：厚生労働省

これは、自発的に職業訓練をした場合、1か月の給付制限期間が適用されず、すぐに手当をもらえるようになるというものです。

この制度を活用すれば、キャリアアップのためのスキル習得と、早期の生活安定を両立できます。

どのような講座が対象になるかについては、ハローワークのサイトで確認できます。

もっと有利に受給するなら退職給付金申請サポートの退職バンクがおすすめ

失業手当の計算方法がわかったとしても「手続きが複雑で不安」「自身が損をしていないか心配」と感じる方もいるかもしれません。

そのような方には、専門家のサポートを受けながら、より有利な条件での受給を目指せる退職給付金申請サポート「退職バンク」の活用がおすすめです。

退職バンクの主なメリットは、次の3点です。

• 受給額の増額や期間短縮が期待できる
• 専門家による万全のサポート体制で申請も安心
• まずはLINEの無料診断で受給額の目安を確認できる

それぞれのメリットについて、具体的に解説します。

退職バンクなら受給額の増額や期間短縮が期待できる

退職バンクを利用する最大のメリットは、失業手当の受給額を増額できる可能性がある点です。

通常、自身で申請した場合の受給額は30万円〜50万円程度ですが、退職バンクを活用すれば、最大200万円の受給を目指せます。

実際に、30代女性のM.Yさんは、退職バンクのサポートを利用して180万円の給付金を10か月間にわたって受給しました。

また、申請方法を最適化することで、受給開始までの期間も最短1か月に短縮できるため、経済的な不安をいち早く解消できます。

専門家による万全のサポート体制で申請も安心

退職バンクの大きな特徴は、社会保険労務士をはじめとする専門家チームによる手厚いサポートを受けられることです。

複雑で分かりにくい国の申請方法も、専門家が一人ひとりの状況に合わせて丁寧にサポートします。

たとえば、自己都合退職であっても、申請次第では給付制限期間が短縮されるケースがあり、専門的なノウハウを提供できるのが強みです。

煩雑な書類の準備からハローワークでの手続きに至るまで、知識がなくても安心して申請を進められます。

また、チャットを通じていつでも繰り返し相談できるため、申請中に生じた疑問や不安をすぐに解消できる点も、心強いポイントといえるでしょう。

まずはLINEの無料診断で受給額の目安を確認

「専門家のサポートには興味があるけれど、まずは話を聞いてみたい」と考える方も多いでしょう。

退職バンクではLINEを通じて、自身の受給額の目安を無料で診断できます。

簡単な質問に答えるだけで、受給できる金額のイメージを掴めるうえに、そのままサポートに相談できます。

実際にいくらもらえるのか知りたい方や、サービスについてもう少し詳しく聞いてみたい方は、まずはお気軽に無料診断を試してみてはいかがでしょうか。

失業手当の計算に関するよくある質問

ここでは、失業手当の計算に関して、多くの方が抱きがちな疑問についてQ&A形式で回答します。

• ハローワークでは、どのように受給額が計算・通知されるか
• パートやアルバイトでも失業手当はもらえるか
• 受給中にアルバイトをした場合、手当はどうなるか
• 失業手当をもらわない方が得なケースはあるか

これらの点を事前に確認しておくことで、より安心して手続きを進めることができるでしょう。

ハローワークでは、どのように受給額が計算・通知されますか？

ハローワークでの手続き後、自身の正確な受給額は「雇用保険受給資格者証」と呼ばれる書類で通知されます。

ハローワークに必要書類を提出し、受給資格が決定すると、後日開催される雇用保険説明会でこの受給資格者証が交付されます。

この書類には、失業手当の計算の基礎となる賃金日額や、1日あたりに支給される金額である「基本手当日額」が明記されています。

そのため、いつ、どの書類で自身の正確な金額がわかるのかを事前に把握しておくと、安心して手続きを進められます。

パートやアルバイトでも失業手当はもらえますか？

パートやアルバイトといった雇用形態であっても、一定の条件を満たせば失業手当を受け取ることが可能です。

具体的には、「離職日以前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が通算して12か月以上あること」をはじめとした受給条件を満たす必要があります。

計算方法の基本的な考え方は正社員の場合と同じで、離職前の給与を基に賃金日額が算出されます。

自身の雇用保険の加入状況がわからない場合は、給与明細を確認するか、勤務先に問い合わせてみましょう。

受給中にアルバイトをした場合、手当はどうなりますか？

失業手当の受給中にアルバイトやパートをする場合は、必ずハローワークへ申告しなければなりません。

申告を怠ると、不正受給と判断される可能性があります。

収入額や労働時間によっては、1日あたりの失業手当が減額されたり、支給が先送りされたりすることがあります。

アルバイトをはじめる前には、どのくらいの労働時間や収入なら問題ないか、事前に管轄のハローワークに確認しておくと安心です。

失業手当をもらわない方が得なケースはありますか？

基本的には、受給資格があるならば失業手当を受け取るメリットの方が大きいでしょう。

失業手当をもらえれば、心身を休ませられたりゆっくり転職活動をできたりするため、マイペースで次の仕事を探せます。

ただし、条件のよい会社へ転職できる場合は、失業手当を受け取らずに働いたほうが、手元のお金が増える可能性があります。

まとめ

本記事では、失業手当の具体的な計算方法について、3つの重要要素や年収別の早見表、2025年の最新制度改正を交えて解説しました。

失業手当の受給額は、自身の状況を正しく把握し、計算の仕組みを理解すれば、その目安を把握できます。

経済的な見通しを立てることは、退職後の不安を和らげ、次のキャリアへ進むための大切な第一歩です。

より有利な条件での受給したい方や、複雑な手続きに不安がある場合は、専門家の知見を活用することも有効な選択肢です。

退職給付金申請サポートの「退職バンク」は、専門家チームが一人ひとりの状況に合わせた最適な申請をサポートします。

まずは無料のLINE診断で自身の可能性を確認してみてはいかがでしょうか。

より詳しい情報は公式サイトで確認するか、「退職バンク」で検索してみてください。