失業保険– category –

病気やけがで離職する際、失業保険は生活を支える重要な制度です。 しかし、その中でも「就職困難者」と呼ばれる区分は、自身が対象になるのか、申請の条件や注意点などの点で戸惑う方も少なくありません。 結論として、就職困難者に認定されると失業保険...

65歳以降の退職後の生活を支える公的制度に、高年齢求職者給付金があります。 しかし、「65歳になる前に辞めるのとどちらが得なのか」「年金はどうなるのか」といった具体的な疑問を持つ方も少なくありません。 結論として、高年齢求職者給付金は年金と併...

適応障害を理由に退職する際、失業保険は生活を支える大切な制度です。 しかし「自己都合扱いになって給付が遅れるのではないか」「いくら、どのくらいの期間もらえるのか」といった不安や疑問を持つ方も少なくありません。 結論として、適応障害での退職...

失業手当は、退職後の生活を支える大切な公的制度です。 しかし、その計算方法は複雑で、「自身の場合は手取りで一体いくらもらえるのか」「計算方法が合っているか不安」と感じる方も少なくありません。 結論として、失業手当の受給額は離職前の給与と退...

失業保険の手続きにおいて、ハローワークへの電話問い合わせは疑問を解消するための有効な手段です。 しかし、「電話で具体的に何を聞けるのか」といった疑問や、「何を準備すればよいかわからない」と不安を持つ方も少なくありません。 結論として、ハロ...

失業保険は、やむを得ない理由があれば申請期限を延長できます。 しかし、その延長期間である4年すら過ぎてしまった場合、「もう打つ手はないのか」と深い不安を感じる方も少なくありません。 結論として、4年を超えると時効により受給は極めて困難ですが...

失業保険は、退職後の生活を支える大切な制度です。 しかし、はじめて振り込まれた金額を見て「思っていたより少ないのはなぜだろう」と不安になる方は少なくありません。 結論からいうと、初回の支給額が少ないのは日割りで計算されるためであり、特別な...

失業保険は、退職後の生活を支える大切な制度です。 とくに体調不良などを理由に退職した場合、「特定理由離職者」として有利な条件で受給したいと考える方も多いでしょう。 しかし「そのために診断書は必須なのか」「費用や手間をかけずに手続きできない...

離職票は、失業保険の申請や転職手続きで必要となる大切な書類です。 退職時には「不要」と伝えたものの、後になって必要になり「今からでも請求できるのか」「会社にどう伝えればよいのか」と悩む方も少なくありません。 結論として、離職票は後からでも...

退職給付金とは、退職時に受け取れるお金の総称であり、主に次の2つのことを指します。 会社独自の『退職金制度』 国が提供する公的な『雇用保険制度（失業手当）』 退職後の生活に不安を感じるなかで、「自分は退職給付金をもらえるのか」「失業手当や退...