再就職手当はいつもらえる？金額はどれくらい？最短の振込時期や手続き方法を解説

再就職が決まり、新生活への期待とともに「再就職手当はいつ、いくら振り込まれるのだろうか」と疑問や経済的な不安を抱えている方も多いでしょう。

失業期間中の収入減を補い、新生活をスムーズにスタートさせるためにも、手当の支給時期や金額は重要な関心事です。

結論として、再就職手当は申請から約1か月から2か月後に振り込まれるのが一般的ですが、状況によって変動します。

この記事では、再就職手当がいつ頃、どの程度もらえるのか、目安となる期間や金額の計算方法、申請手続きの流れや注意点について詳しく解説します。

詳しい受給条件、2025年4月からの雇用保険制度改正に関しても解説するため、再就職手当をもらおうとしている方は、ぜひ参考にしてください。

【結論】再就職手当は申請から約1か月から2か月後に振り込まれる

再就職手当がいつ振り込まれるかは、多くの方が気になる点でしょう。

一般的に、申請書類をハローワークに提出してから実際に振り込まれるまでには、約1か月から2か月程度の期間を見ておくとよいでしょう。

ただし、これはあくまで目安であり、個々の状況や手続きの進捗によって変動する可能性があります。

ここでは、再就職手当が実際に振り込まれるまでの期間の目安や、最短で受け取るためのポイント、振込までの流れについて詳しく解説します。

再就職手当が実際に振り込まれるまでの期間の目安

再就職手当の申請後、実際に口座へ振り込まれるまでの期間は、多くの場合、ハローワークへ申請書類を提出してから1〜2か月程度が目安となります。

この期間は、ハローワークの審査状況や申請書類に不備がないかなど、いくつかの要因によって変動するのを理解しておきましょう。

たとえば、年度末や連休明けなど、ハローワークが混雑しやすい時期には、通常よりも時間がかかることも考えられます。

実際、1か月程度で振り込まれたケースもあれば、2か月近くかかったとの声もあり、1か月程度の幅があることを念頭に置いておくと安心です。

自身の状況と照らし合わせながら、資金計画を立てることが大切になります。

最短で受け取るための重要ポイント

再就職手当を1日でも早く受け取りたいと考えるのは自然なことです。最短で手当を受け取るためには、いくつかの重要なポイントがあります。

まず最も大切なのは、申請書類に不備がない状態で、できる限り迅速にハローワークへ提出することです。

書類に漏れや誤りがあると、確認や修正に時間がかかり、その分だけ支給が遅れてしまう可能性があります。

また、再就職先への入社が決まったら、速やかに申請の準備をはじめるのも重要です。ハローワークの開庁時間を確認し、計画的に手続きを進めましょう。

一部の手続きはオンラインで可能な場合もあるため、管轄のハローワークの情報を確認してみるのをおすすめします。

これらの点を意識して行動すれば、スムーズな受給につながるでしょう。

振込までの大まかな流れと審査期間

再就職手当が振り込まれるまでには、いくつかのステップがあります。

まず、自身で必要書類を準備し、ハローワークの窓口に提出しましょう。書類に基づいて、ハローワークで審査がおこなわれます。

この審査では、受給資格を満たしているか、再就職先の雇用条件が手当の支給対象となるかなどが確認されます。

審査期間は通常、2週間から1か月程度かかるケースが大半です。

審査が無事に完了し、支給が決定されると、その後、指定した金融機関の口座へ手当が振り込まれる流れになります。

この一連の流れを理解しておくことで、申請後の見通しを立てやすくなるでしょう。

支給決定通知書が届くタイミング

再就職手当の審査が完了し、支給が決定されると、ハローワークから「支給決定通知書」と呼ばれる書類が郵送で届きます。

この通知書には、支給される金額や振込予定日といった非常に重要な情報が記載されているため、必ず内容を確認し、大切に保管するようにしてください。

支給決定通知書が届くタイミングとしては、実際に手当が振り込まれる日の少し前、たとえば1週間から数日前になることが一般的です。

この通知書を受け取ることで、いつ、いくら振り込まれるのかが明確になり、安心感を得られるでしょう。

もし申請から一定期間が経過しても通知書が届かない場合は、一度ハローワークに確認してみるのをおすすめします。

【受給条件】そもそも再就職手当を受け取るための8つの条件とは？

再就職手当は、失業保険（基本手当）の受給資格がある方が早期に再就職した場合に支給される、お祝い金のような制度です。

ただし、申請すれば誰もが受け取れるわけではなく、ハローワークが定める以下の8つの条件をすべて満たす必要があります。

【8つの受給条件】

• 7日間の待期期間を満了している
• 支給残日数が3分の1以上ある
• 1年を超えて勤務することが確実である
• 離職前の事業主と関連がない
• 給付制限期間中の最初の1か月はハローワーク等の紹介であること
• 雇用保険の被保険者であること
• 過去3年以内に同様の手当を受給していない
• 求職申込み前から内定していた会社ではない
  参照元：厚生労働省「再就職手当の支給要件」

自身が対象となるかを正確に把握するため、それぞれの条件を確認しましょう。

条件1：受給手続き後、7日間の待期期間を満了している

再就職手当を受け取るためには、まずハローワークで求職の申込みをおこない、その後7日間の待期期間を満了している必要があります。

この待期期間中に再就職が決まった場合は、残念ながら再就職手当の支給対象とはなりません。

待期期間は、失業状態にあることを確認するための重要な期間と位置づけられています。

条件2：失業保険の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある

就職日の前日時点での失業保険（基本手当）の支給残日数が、所定給付日数の3分の1以上残っていることも、再就職手当を受け取る条件です。

所定給付日数とは、年齢や雇用保険の加入期間、離職理由などによって決まる、失業保険を受け取れる上限日数を指します。

早期の再就職を促す制度の目的から、この条件が設けられています。

条件3：再就職先で1年を超えて勤務することが確実である

再就職手当をもらうためには、再就職先での雇用が、1年を超えて継続する見込みがあると認められなければなりません。

これは、正社員やアルバイトなどの雇用形態を問わず、1年を超える雇用契約が結ばれている、あるいは契約更新が見込まれる場合などが対象となります。

短期の雇用や、1年未満で契約期間が満了する予定の場合は、原則として対象外となるため注意が必要です。

条件4：離職前の事業主（関連事業主も含む）に再び雇用されたものでない

退職した会社に、再び雇用された場合は再就職手当の対象外です。

また、資本・資金・人事・取引面で密接な関わりがある関連会社への就職も、同様に対象外となるため注意しましょう。

これは、制度の不正利用を防ぐための措置です。

条件5：給付制限がある場合、待期期間満了後1か月間はハローワーク等の紹介による就職である

自己都合など、自身の都合で退職された方には、待期期間満了後に給付制限期間が設けられます。

待期期間満了後1か月間に再就職する場合は、就職がハローワークまたは許可・届出のある職業紹介事業者からの紹介によるものである必要があります。

この期間を過ぎれば、自身で探した仕事でも問題ありません。

条件6：原則、雇用保険の被保険者となっている

再就職手当は再就職先で、雇用保険の被保険者になることが原則的な条件です。

雇用保険の加入要件は、1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用見込みがあることです。

この条件を満たさない働き方の場合は、再就職手当の対象とならない可能性があります。

条件7：過去3年以内に再就職手当や常用就職支度手当の支給を受けていない

就職日から遡って、過去3年以内に再就職手当や常用就職支度手当といった同様の就職支度金を受給していないことが条件となります。

短期間での入退社を繰り返し、そのたびに手当を受け取ることを防ぐための規定です。

条件8：受給資格決定（求職申込み）前から採用が内定していた事業主に雇用されたものでない

ハローワークに求職の申込みをした日よりも前に、採用が内定していた会社に就職した場合は、再就職手当の対象とはなりません。

あくまで、ハローワークに登録して失業状態が認定された後に、就職活動を経て再就職した場合が対象です。

【金額】再就職手当はどのくらいもらえる？

再就職手当として具体的にいくらもらえるのか、そしてその金額がいつ頃わかるのかは、多くの方が関心を持つポイントです。

支給額は、基本手当の日額や支給残日数などに基づいて計算され、早期に再就職するほど有利になる仕組みがあります。

ここでは、再就職手当の支給額が決まる仕組みや計算方法の概要、そして自身の支給額がいつ頃わかるのか、その確認方法について詳しく解説します。

再就職手当の支給額が決まる仕組みと計算方法

※本シミュレーションはあくまで簡易的な目安です。実際の支給額は年齢、勤続年数、支給残日数等で変動します。

再就職手当の支給額は、雇用保険の基本手当の日額と、失業保険の支給残日数に基づいて計算されます。

具体的な計算式は、「基本手当日額 × 支給残日数 × 給付率」となります。

基本手当日額とは、離職前の賃金などに基づいてハローワークが決定する1日あたりの支給額のことです。

支給残日数は、失業保険をもらえる残り日数を指します。そして給付率は、この支給残日数によって変動します。

なお、厚生労働省の定めにより、基本手当日額には上限が設けられているため、この点も留意してください。

この計算方法を理解しておくことで、おおよその受給額を事前に予測するのに役立つでしょう。

支給残日数によって変わる支給率について

再就職手当の支給額を左右する重要な要素の一つに「給付率」があります。

この給付率は、ハローワークが認定した失業保険の支給残日数によって変動する仕組みです。

具体的には、支給残日数が所定給付日数の3分の2以上残っている場合は70％、3分の1以上残っていて3分の2未満の場合は60％となります。

つまり、失業保険の給付日数を多く残して早期に再就職するほど、より高い給付率が適用され、受け取れる手当の金額も多くなるメリットがあります。

自身の支給残日数は、ハローワークから交付される「雇用保険受給資格者証」で確認できるため、一度目を通しておきましょう。

いつ頃自身の支給額がわかるのか

再就職手当を実際にいくら受け取れるのか、正確な金額がわかるのはハローワークでの審査が完了し、「支給決定通知書」が発行されるタイミングです。

この通知書には、決定された支給額が明記されています。申請前や審査の途中段階でも、前述の計算式を用いればおおよその目安額を算出できます。

しかし、これはあくまで概算であり、ハローワークによる最終的な審査結果によって金額が変動する場合もあることを理解しておきましょう。

正確な情報を知るためには、支給決定通知書の到着を待つか、ハローワークに確認する必要があります。

支給額の確認方法と注意点

再就職手当の正確な支給額を確認する最も確実な方法は、ハローワークから送付される「支給決定通知書」を確認することです。

この通知書には、支給される金額だけでなく、振込予定日なども記載されています。

もし、振込日よりも前に大まかな金額を知りたい場合は、申請先のハローワークに問い合わせるのも一つの方法です。

ただし、問い合わせる際には、雇用保険受給資格者証番号などを伝えられるように準備しておくとスムーズでしょう。

また、自身で支給額を計算する際には、計算間違いがないように注意し、最新の制度内容に基づいているかを確認してください。

不明な点は自己判断せず、ハローワークに確認しましょう。

【手続き】再就職手当をスムーズに受け取るための申請方法と必要書類

再就職手当を確実に、そしてできるだけスムーズに受け取るためには、申請手続きの流れや必要書類を事前に十分に把握しておく必要があります。

申請には期限が設けられており、書類に不備があると受給が遅れる原因にもなりかねません。

ここでは、再就職手当の申請に必要な書類、申請手続きの流れ、そしてとくに注意すべき申請期限や書類の書き方のポイントについて解説します。

再就職手当の申請に必要な主な書類一覧

【主な必要書類】

• 再就職手当支給申請書
• 雇用保険受給資格者証
• 採用証明書（またはそれに代わる書類）
• その他、ハローワークが指示する書類

再就職手当の申請には、いくつかの書類を準備する必要があります。中心となるのは「再就職手当支給申請書」で、これに必要事項を記入します。

また、失業保険の受給資格を証明する「雇用保険受給資格者証」も必要です。さらに、再就職先から発行してもらう「採用証明書」も重要な書類です。

採用証明書は、新しい勤務先に関する情報を記載してもらうもので、企業によっては発行に時間がかかる場合もあるため、早めに依頼しましょう。

その他、個別の状況に応じてハローワークから追加の書類提出を求められることもあるため、指示に従って準備を進めてください。

申請手続きの基本的な流れ

【申請手続きの手順】

1. 再就職先が決定する
2. 必要書類を準備する（採用証明書などを再就職先から入手）
3. ハローワークの窓口に必要書類を提出する

再就職手当の申請手続きは、まず再就職先が決定したところからはじまります。

次に、前述した「再就職手当支給申請書」や「採用証明書」などの必要書類を準備します。

とくに採用証明書は、再就職先の企業に記入・押印してもらう必要があるため、入社後速やかに依頼しましょう。

すべての書類が揃ったら、管轄のハローワークの窓口に提出します。

一部のハローワークでは郵送での申請を受け付けている場合もありますが、原則としては窓口での提出となるのが一般的です。

提出後、ハローワークで審査がおこなわれ、支給が決定すれば指定口座に振り込まれる流れになります。

申請期限はいつまで？遅れないための注意点

再就職手当の申請には、明確な期限が設けられています。

原則として、再就職した日、つまり新しい会社で働きはじめた日の翌日から起算して1か月以内に申請手続きをおこなう必要があります。

この申請期限は非常に重要で、期限を過ぎてしまうと、原則として再就職手当の受給ができなくなってしまいます。

新しい仕事がはじまると忙しくなりがちですが、申請手続きを後回しにせず、期限内に済ませるように心がけましょう。

もし、何らかの事情で期限内の申請が難しいと見込まれる場合は、早めにハローワークに相談するのをおすすめします。

状況によっては対応してもらえる可能性もあります。

申請書類の書き方で気をつけるポイント

再就職手当の申請書類を記入する際には、いくつかの注意点があります。

まず最も基本的なこととして、記入漏れや誤字脱字がないように、丁寧に、そして正確に記載してください。

とくに、就職日や再就職先の名称、所在地、電話番号といった情報は、審査において重要な確認項目となるため、間違いのないように記載しましょう。

もし記入方法で不明な点や迷う箇所があれば、自己判断で記入せずに、必ずハローワークの窓口で確認してください。

不備のある書類を提出すると、再提出を求められたり、審査に余計な時間がかかったりする原因となり、手当の支給が遅れることにもつながりかねません。

【状況別】失業保険の手続き前に就職が決まった場合の再就職手当

「失業保険の手続前に次の仕事が決まった」「ハローワークに行った直後に就職先が見つかった」など、再就職手当がもらえるのか迷う方もいるでしょう。

ここでは、失業保険の受給手続きの進捗状況別に、再就職手当がどうなるのかを解説します。

ケース1：失業保険の申請（求職申込み）前に内定した場合

ハローワークへ失業保険の申請、つまり求職の申込みをする前に採用が内定していた場合は、残念ながら再就職手当の対象とはなりません。

再就職手当は、ハローワークに求職を申込み、失業の状態にあると認められた方が、早期に再就職した場合に支給される制度です。

そのため、求職申込みの時点ですでに就職先が決まっている場合は、この制度の趣旨に合致しないと判断されます。

ケース2：7日間の待期期間中に再就職した場合

ハローワークで求職申込みを済ませた後、7日間の待期期間が満了する前に再就職した場合も、再就職手当の対象外です。

この7日間は、本当に失業状態にあるかを確認するための期間とされており、待期期間が経過するのが受給の絶対条件となります。

たとえ他の条件をすべて満たしていても、待期期間中に働き始めた場合は支給されないため、注意が必要です。

ケース3：自己都合退職による給付制限期間中に再就職した場合

自己都合で退職した場合などに設けられる給付制限期間中に再就職した場合は、再就職手当を受け取れる可能性があります。

ただし、待期期間満了後の1か月間については、ハローワークか、国から許可を得た職業紹介事業者の紹介を通じて就職するのが条件です。

この1か月が経過した後は、知人の紹介や求人サイト経由など、ご自身で見つけた仕事でも再就職手当の対象となります。

【2025年4月制度改正】就業促進手当はこう変わる

早期の再就職を促すための「就業促進手当」は、再就職手当の他にもいくつかの種類があります。

しかし、2025年（令和7年）4月1日から、この就業促進手当の内容が変更されました。

ここでは、厚生労働省の公表資料に基づき、制度改正の重要なポイントを解説します。

変更点1：就業手当が廃止される

2025年4月1日より、「就業手当」が廃止されています。

就業手当とは、再就職手当の対象とならない形態（アルバイト・パートなど）で就業した際、就業日ごとに基本手当日額の30%が支給される制度でした。

今回の改正により、この制度自体がなくなることになくなっています。

参照元：厚生労働省「令和６年雇用保険制度改正（令和７年４月１日施行分）について」

変更点2：就業促進定着手当の上限が引き下げられる

再就職後6か月間の賃金が離職前より低い場合に支給される「就業促進定着手当」の支給上限額が引き下げられました。

これにより、再就職後の賃金低下を補う手当が、従来よりも少なくなる可能性があります。

【就業促進定着手当の上限額の変更点】

改正前上限額（〜2025年3月31日）	改正後上限額（2025年4月1日〜）
基本手当の支給残日数の40%（または30%）に相当する額	基本手当の支給残日数の20%に相当する額

制度改正があなたに与える影響と今すべきこと

今回の制度改正は、早期再就職者への給付が一部縮小されたことを意味します。

とくに再就職で賃金が下がる可能性のある方にとって、就業促進定着手当の上限引き下げは、家計に直接影響する重要な変更点といえるでしょう。

そのため、退職を考え始めた段階で、最大限の給付を受けるためにはどうしたらよいのか、専門的な知識を持つ相談先に確認しておく必要があります。

制度の変更点を正確に理解し、損をしないための最適なプランを立てるには、専門家のサポートが有効です。

【トラブル対処】再就職手当の振込が遅い？考えられる理由と確認方法

再就職手当を申請したものの、なかなか振り込まれないと不安になるものです。

「いつになったら振り込まれるのだろう」と心配になる方もいるでしょう。振込が遅れる場合には、いくつかの理由が考えられます。

再就職手当の振込が遅れる場合に考えられる主な理由と、審査状況や振込予定日を確認する方法などを解説します。

振込が想定より遅れる場合に考えられる主な理由

【振込が遅れる主な理由】

• 申請書類の不備
• ハローワークの繁忙期
• 審査に時間を要する特別なケース
• 振込先口座情報の不備

再就職手当の振込が遅れる原因として最も多いのは、提出した申請書類に何らかの不備があったケースです。

たとえば、必要事項の記載漏れや、添付すべき書類が不足している場合などが該当します。

また、年度末や大型連休明けなど、ハローワークの窓口が混み合う時期は、審査や事務処理に時間がかかり、結果として振込が遅れることも考えられます。

その他、審査に慎重な判断が求められるケース、届け出た振込先の口座情報に誤りがあった場合なども、振込遅延の原因となる可能性があるでしょう。

審査状況や振込予定日を確認する方法

再就職手当の審査状況や振込予定日を確認したい場合、まずはハローワークから「支給決定通知書」が郵送で届いていないかを確認しましょう。

この通知書には、支給日や支給額が明記されています。

もし、申請から相応の期間が経過してもこの通知書が届かない場合には、ハローワークに電話で問い合わせるのが一般的な確認方法です。

その際は、雇用保険受給資格者証番号や申請日などを伝えると、スムーズに照会してもらえるでしょう。

現在多くのハローワークでは、オンラインで審査の進捗状況を確認できるようなシステムは導入されていないため、直接問い合わせることが主な手段です。

ハローワークへの問い合わせ時の注意点と伝えるべきこと

【問い合わせ時のポイント】

• 雇用保険受給資格者証番号と申請日を控えておく
• 丁寧な言葉遣いを心がける
• いつ申請したか現在の状況を具体的に伝える
• 感情的にならず冷静に確認したい事項を伝える

ハローワークに再就職手当の振込状況について問い合わせる際には、いくつかの点に注意するとスムーズなやり取りにつながります。

まず、問い合わせをする前に、自身の雇用保険受給資格者証番号と、いつ申請手続きをおこなったのかをすぐに答えられるように準備しておきましょう。

電話口では寧な言葉遣いを心がけ、「〇月〇日に再就職手当の申請をしましたが、まだ支給決定通知書が届きません」と具体的に伝えてください。

また感情的にならず、冷静に確認したい事項を明確に伝えれば、ハローワークの職員も状況を把握しやすくなり、的確な回答を得やすくなるでしょう。

どうしても解決しない場合の相談窓口

ハローワークに問い合わせても、再就職手当の振込遅延の問題がなかなか解決しない、あるいは説明に納得がいかない場合も、稀にあるかもしれません。

そのような場合には、まずそのハローワークの上席の職員や、設けられている専門の相談窓口（あれば）にあらためて相談してみるのを検討しましょう。

それでも問題が解決しない場合、ハローワークを管轄する都道府県の労働局や、厚生労働省本省の需給調整事業課などに相談する選択肢もあります。

ただし、まずは申請したハローワークで誠実に対応してもらうことが基本となります。

問題が複雑な場合は、社会保険労務士などの専門家のサポートを検討するのも一つの方法です。

【専門家サポート】再就職手当の手続きや失業保険の不安は「退職バンク」へ相談

再就職手当の手続きは、慣れていないと複雑に感じたり、書類の準備に手間取ったりする場合もあるかもしれません。

「本当にこれで大丈夫かな」「2025年の制度改正で損をしないだろうか」といった不安を抱える方もいるでしょう。

そのようなときには、専門家のサポートを活用するのも一つの有効な手段です。

「退職バンク」では、社会保険労務士が監修する専門的な申請サポートを提供しており、最新の法改正にも対応した上でスムーズな受給をお手伝いします。

「退職バンク」が提供する失業保険・再就職手当申請サポートとは

「退職バンク」は、失業保険や再就職手当といった公的な給付金の申請手続きを専門的にサポートするサービスです。

多くの方が初めて経験するこれらの手続きは、制度が複雑で分かりにくかったり、必要書類が多くて戸惑ったりするケースも少なくありません。

「退職バンク」では、そのような方々がスムーズかつ、確実に給付を受けられるように、専門的な知識をもって丁寧にサポートするのを目的としています。

たとえば、自身が受給資格を満たしているかの確認や申請書類の準備、ハローワークへの提出に至るまで、個別の状況にあわせたアドバイスを提供します。

退職バンクは手続きに不安を感じる方や、日中お忙しくてなかなか時間が取れないという方にとって、心強い味方となるでしょう。

専門家（社労士）によるサポートを受けられる

【専門家サポートのメリット】

• 社会保険労務士監修による正確で最新の情報提供
• 個別の状況にあわせた的確なアドバイス
• 書類作成のサポートや申請タイミングの助言
• 制度を最大限に活用するためのノウハウの提供

「退職バンク」の大きな特徴の一つは、労働・社会保険の専門家である社会保険労務士がサポートを監修している点です。

これにより、常に最新の法令や制度に基づいた、正確で信頼性の高い情報提供やアドバイスを受けることが可能になります。

専門家が丁寧にヒアリングした上で、最適な申請方法やタイミングなどを助言するため、手続きの不備による遅延や不受理のリスクを軽減できるでしょう。

また単に手続きを代行するのではなく、制度を正しく理解して最大限に活用できるようサポートし、より多くのメリットを享受できるようサポートします。

専門家の知識と経験を活用すれば、安心して手続きを進めることができるはずです。

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「退職バンク」のサポートは、場所を選ばずに利用できる点が魅力です。

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さらにLINEを活用して、自身が再就職手当や失業保険をいくらくらい受給できるのか、その想定額を無料で診断するサービスも提供しています。

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このような手軽さと利便性の高さも、「退職バンク」が選ばれる理由の一つです。

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十分に納得した上で、正式にサービスの利用を開始する流れになるため、安心してご活用ください。

【FAQ】再就職手当の「いつもらえるか」に関するよくある質問

再就職手当の「いつもらえるか」という点に関しては、多くの方がさまざま疑問をお持ちのようです。

ここでは、とくに多く寄せられる質問とその回答をまとめました。

振込日が金融機関の休業日と重なった場合や審査に落ちる可能性、アルバイトやパートの場合の受給タイミングなど、具体的なケースを解説します。

再就職手当の振込が土日祝日と重なった場合はいつもらえる？

再就職手当の振込予定日が、土曜日、日曜日、祝日といった金融機関の休業日と重なってしまった場合、原則としてその翌営業日に振り込まれます。

たとえば、振込予定日が土曜日であれば、翌週の月曜日（月曜日が祝日の場合は火曜日）に実際の入金がおこなわれると考えてよいでしょう。

具体的な振込日は、ハローワークから送られてくる「支給決定通知書」に記載されているため、そちらで正確な日付を確認してください。

金融機関のシステムやハローワークの処理によってずれが生じる可能性もゼロではありませんが、基本的には翌営業日の入金と覚えておくとよいでしょう。

再就職手当の審査に落ちることはある？その場合いつわかる？

再就職手当は、申請すれば必ずもらえるものではなく、残念ながら審査に落ちてしまうケースも存在します。

ハローワークに、再就職手当の受給資格の条件を満たしていないと判断された場合は、審査には通過できません。

また、申請書類に虚偽の記載があった場合も、当然ながら不支給となるでしょう。

もし審査の結果、不支給と決定された場合には、その旨が記載された「不支給決定通知書」がハローワークから郵送で届きます。

この通知がいつ届くかはケースバイケースですが、申請から1か月程度が一つの目安となるでしょう。

アルバイトやパートでも再就職手当はいつもらえる？

再就職手当は、正社員だけでなく、アルバイトやパートといった雇用形態の方でも、一定の条件を満たせば受給可能です。

重要なのは雇用形態ではなく、「1年超の勤務が確実」と認められる雇用契約であるかどうかや、他の受給資格を満たしているかといった点です。

これらの条件をクリアしていれば、アルバイトやパートの方でも再就職手当の対象となります。

そして、実際に手当がもらえる支給タイミングは、正社員の場合と同様の流れになるでしょう。

つまり申請後、ハローワークでの審査を経て、通常1か月から2か月程度で振り込まれるのが一般的です。

申請してからハローワークから連絡がない場合いつまで待つべき？

再就職手当の申請後にハローワークから連絡がないと「審査は進んでいるのだろうか」「いつ頃結果がわかるのだろう」と不安になるかもしれません。

一般的には、申請から1か月程度は審査や事務処理の期間として様子を見るのが一つの目安といえるでしょう。

多くの場合は、この期間内に「支給決定通知書」または「不支給決定通知書」が郵送で届きます。

もし、申請から1か月以上経過しても何の通知も届かない、連絡もない場合は一度、申請したハローワークに電話で問い合わせてみるのをおすすめします。

その際は、申請日や雇用保険受給資格者証の番号を伝えると、スムーズに状況を確認してもらえるでしょう。

再就職手当と就業促進定着手当はいつもらえる？タイミングの違い

再就職手当と就業促進定着手当は、どちらも早期の再就職を促すための雇用保険の給付金ですが、支給される目的とタイミングが異なります。

再就職手当は、失業保険の受給資格がある方が、所定の条件を満たして早期に再就職した場合に、お祝い金のような形で一括支給されるものです。

支給タイミングは再就職後、申請を経て比較的早い段階、通常1か月から2か月後となります。

就業促進定着手当は、再就職手当を受給した方が再就職先で6か月以上雇用され、支払われた賃金が離職前の賃金よりも低い場合に申請できる手当です。

したがって、支給タイミングも再就職から6か月以上経過した後となり、再就職手当とは明確に異なります。

再就職手当の申請後、新しい職場をすぐに辞めてしまったらどうなりますか？

再就職手当の支給を受けた後に、その再就職先を短期間で離職してしまった場合でも、受け取った再就職手当を返金する必要は原則ありません。

再就職手当は、あくまで「安定した職業に就いたこと」に対して支給されるものだからです。

ただし、再び失業状態になった場合、失業保険（基本手当）を受給できるかどうかは状況によります。

再就職手当の計算の基礎となった支給残日数分は、失業保険を受け取ったものと見なされるため、その残りの日数分から受給が再開される形になります。

詳しい状況については、管轄のハローワークにご確認ください。

まとめ：再就職手当の支給時期を把握し計画的な再スタートを！

この記事では、再就職手当が「いつもらえるのか」を中心に、振込までの期間の目安、支給額の計算方法などを詳しく解説しました。

再就職手当は、申請から約1か月から2か月で振り込まれますが、書類の準備や手続きをスムーズに進めれば、より早く受け取れる可能性が高まります。

また、支給額は基本手当の日額や支給残日数によって変動するため、自身の状況を把握しておく必要があります。

特に2025年4月からは関連する手当の制度が変更されるため、最新の情報を基にした計画が不可欠です。

今回の情報を参考に、再就職手当の受給に関する見通しを立て、計画的に新しい生活をスタートさせてください。

もし手続きに不安がある場合や、より確実に、スムーズに受給したいとお考えであれば、専門家への相談も有効な手段です。

「退職バンク」では、LINEでの無料診断やオンラインでの無料相談も実施しているため、ぜひ活用してください。