病気やけがで離職する際、失業保険は生活を支える重要な制度です。 しかし、その中でも「就職困難者」と呼ばれる区分は、自身が対象になるのか、申請の条件や注意点などの点で戸惑う方も少なくありません。 結論として、就職困難者に認定されると失業保険...

65歳以降の退職後の生活を支える公的制度に、高年齢求職者給付金があります。 しかし、「65歳になる前に辞めるのとどちらが得なのか」「年金はどうなるのか」といった具体的な疑問を持つ方も少なくありません。 結論として、高年齢求職者給付金は年金と併...

退職は、キャリアにおける重要な転機の一つです。 しかし、多くの方が退職後の生活費や複雑な手続き、会社との関係性について、「どう進めれば損をしないのだろうか」との不安を抱えています。 結論として、賢い退職は正しい知識を持てば十分に可能です。 ...

適応障害を理由に退職する際、失業保険は生活を支える大切な制度です。 しかし「自己都合扱いになって給付が遅れるのではないか」「いくら、どのくらいの期間もらえるのか」といった不安や疑問を持つ方も少なくありません。 結論として、適応障害での退職...

失業手当は、退職後の生活を支える大切な公的制度です。 しかし、その計算方法は複雑で、「自身の場合は手取りで一体いくらもらえるのか」「計算方法が合っているか不安」と感じる方も少なくありません。 結論として、失業手当の受給額は離職前の給与と退...

退職代行サービスは、円満な退職が難しい場合の有効な選択肢です。 しかし、数多くのサービスの中から「どの業者が信頼できるのか」「そもそも利用して後悔しないか」といった不安や疑問を持つ方も少なくありません。 結論として、最適な退職代行サービス...

退職コンシェルジュは、退職後の生活設計をサポートするサービスとして注目されています。 しかしその一方で、「本当に信頼できるのか」「料金は妥当か」といった口コミや評判について、疑問を持つ方も少なくありません。 結論として、退職コンシェルジュ...

失業保険の手続きにおいて、ハローワークへの電話問い合わせは疑問を解消するための有効な手段です。 しかし、「電話で具体的に何を聞けるのか」といった疑問や、「何を準備すればよいかわからない」と不安を持つ方も少なくありません。 結論として、ハロ...

失業保険は、やむを得ない理由があれば申請期限を延長できます。 しかし、その延長期間である4年すら過ぎてしまった場合、「もう打つ手はないのか」と深い不安を感じる方も少なくありません。 結論として、4年を超えると時効により受給は極めて困難ですが...

60歳の定年を前に、59歳での退職は新たなライフプランを考える重要な選択肢です。 しかし、「60歳まで待たずに辞めると損をするかも知れない」「失業保険や年金はどうなるのか」といった金銭的な不安を持つ方は少なくありません。 結論として、59歳での退...